・新卒採用 （9月末〆）書類審査 → (10月)採用試験（面接・作文） → (11月)採用決定 → （3月）入社前オリエンテーション、入社時健診・制服サイズ採寸 → (4月1日)入職

・経験者採用 書類審査・面接、見学 → 採用決定 → 入職日決定 → 入社時健診・制服サイズ採寸 → 入職

詳しくは採用までの流れをご確認ください。

各職種、常時受け入れを行っておりますので、問合せフォーム、あるいはお電話にてお問合せください。詳しくは説明会・職場見学・インターンシップについてをご確認ください。

月8～10日（変形労働時間制）の休日の他に年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年6日）誕生日休暇（1日）特別休暇（結婚、忌引きなど）があります。
時間外勤務は季節・部署にもよりますが月平均で３～４時間です。

最長1年間の育児休暇が取得できます。
出産後も安心して勤務できる体制を整えており、勤務を続けるスタッフが大勢います。
育児休暇から復帰後は希望により対象のお子さんが小学校入学までの間、育児短時間勤務（1日2時間まで）が可能です。
長野県内の病院・施設では保育所・病児保育センターを設置しております。
関東施設では保育所はありませんが未満児を預けて働く場合は保育料を補助（上限あり）しています。
※丸子中央病院は「長野県子育て応援宣言」に登録しています。（リンク：http://nagano-advance.jp/?p=40268）

毎年、計画的に多くの職員が院外での学会・研修に参加し、キャリアアップを行っています。
交通費・参加費用の一部、または全額を補助しています。

出来る限りご希望に沿うように配属を考えておりますが、定員の部署もありますので採用担当にご相談ください。

業務上必要な場合や本人の希望があった場合など、相談の上、必要に応じて異動や転勤の可能性があります。

経験者採用で入職された職員さんからは、他院・他施設より上司や同僚が穏やかで優しいとの声が多く聞かれます。

キャリアに応じたサポート体制をとっています。再就職支援研修の受け入れを行っておりますのでご相談ください。
丸子中央病院では専任の医師やシミュレーション教育担当の看護師を配置した研修センターを設置しており、丸山会全施設のサポートもしておりますので安心して働くことができます。
研修センターについてはこちらもご確認ください。

一定の条件（資格取得後、数年は丸山会に勤務していただくなど）を満たせば各種資格の取得費用の補助などを行っております。補助を使って修士課程への進学やスペシャリストを目指す職員がいます。

現在、丸子中央病院では看護管理、感染管理、糖尿病、認知症など5名の認定看護師がおり、県内外のサポートなども行っております。
丸山会では資格取得支援に力を入れており、毎年公募にて認定看護師等の取得希望者を募集しています。
条件により取得費用は丸山会で負担し給与を支給します。

一定の条件がありますが、奨学金制度を利用できますので詳細は別途お問い合わせください。